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月嫂工作纪律(中)

第九条 尽量使用普通话,不要用方言土语和他人沟通,严禁使用任何污言秽语。

第十条 不能向雇主提过份的要求,如同雇主发生摩擦、分歧或不愉快事件,不得和雇主吵架、谩骂、哭闹,应及时向中心报告,由中心向雇主协调。更不得在工作中闹情绪,泄私愤,消极怠工,损害财物或私自离家。

第十一条 实事求是,不得阳奉阴违,当面一套,背面一套。如在工作中出现失误或错误,应向雇主说明事因,不得找借口开脱或狡辩。

第十二条 应当为雇主做好保密工作,不该说的事情绝  对不能对外说,特别是不能议论雇主个人生活私事,不能将雇主家地址、电话号码及家庭情况告诉他人。

第十三条 对雇主及其家庭成员要一视同仁,如有伤残或有缺  陷家庭成员,要主动关心照顾,不能歧视或者不理不睬。

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怎么挑选好的月嫂

现实生活中,很多月嫂是否从事卫生工作的女性,经过短期“产期保健”、“新生儿期保健”义务培训上岗的。一名月嫂选择得好与不好,直接关系到宝宝和新妈身心健康,因此月嫂应当具备的素质和能力十分重要。总的来讲,月嫂必须身体健康,要有爱心、耐心,有产后护理技能和带孩子的经验,同时还要有一定的知识水平和接受新知识的能力。

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坐月子

月子 ,医学上指的是产褥期。主要是指从分娩结束到产妇身体恢复至孕前状态的一段时间。在正常的妊娠过程中,胎儿以及胎盘娩出以后,子宫就要有所恢复,胎盘剥离的创面完全愈合大概需要六周的时间,因此我们就把产褥期定到产后的六周,也就是说从胎儿娩出以后到产后的六周这个时间叫做产褥期,民间俗称“月子”。在坐月子的过程当中,实际上是妈妈整个的生殖系统恢复的一个过程。恢复得不好,会影响产妇的身体健康。月嫂的工作就是在月子期间照顾帮助产妇进行恢复,负责产妇生活的方方面面。

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如何挑选月嫂——经验年龄

月嫂**  好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习,或进行过专业的月子护理培训的。月嫂年龄段不同,却各有优势。25岁——40岁年龄阶段的月嫂,一般较成熟、稳重、工作经验较多。40岁以上年龄段的月嫂,大都具有相当多的工作经验及人生经历,富有耐心。那些接受过专业的训练的,年龄40~50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。因为她们具有丰富的育儿经验,不*对宝宝的常见病能够及时发现,而且对产妇的心理和生理也能够进行有效调节,而且年轻夫妇可以随时向“奶奶型”保姆学习育儿知识,并可培养宝宝与隔代人之间的亲情。

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怎样能找到一位我们满意的月嫂呢? (也适用于小时工、育儿嫂、住家阿姨)。

1、我们先想好对月嫂的要求,比如,业务水平,工作经验,负责哪些事情,薪资预算,你们特别看重的方面,等等。

2、找月嫂的途径也很重要,身边朋友雇佣过觉得还不错的,比较让人放心。可以问问他们,实际工作情况怎么样,觉得比较好和不太满意的地方有哪些?再通过这些判断是否适合自己的家庭。如果通过中介,需要多加考察,选择口碑和整体服务质量比较好的。

3、面试的时候,根据第  一步想好的对月嫂的各项要求,提出对应的面试问题。

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月嫂与保姆的区别:

一、保姆的工作是负责家庭中琐事的处理如打扫房间、洗衣做饭、照顾老人小孩、照顾家庭里的所有的人,而月嫂的工作,是照顾产妇和新生婴儿,对她们进行照顾。

二、保姆和月嫂的工作内容也是不一样的,比如说保姆的工作内容是干家庭里的卫生和看孩子老人什么,可以根据雇主的要求而改变工作的内容。但是月嫂是不一样的, 月嫂的主要工作内容是照顾产妇的产后护理、身体的恢复、饮食的健康,照顾新生婴儿的日常护理、抚摸按摩、洗澡喂养等月子期间的工作。

三、保姆的工作范围很很多,只要是家庭当中的事情,经过雇主和保姆的协商,保姆都是可以去干的。而月子的工作只是照顾月子里的产妇和新生儿,照顾她们的生活,帮助产妇的恢复、照顾新生儿的一切。 昆明安宁月嫂家政公司

昆明逸家欣母婴健康管理有限公司是一家有着雄厚实力背景、信誉可靠、励精图治、展望未来、有梦想有目标,有组织有体系的公司,坚持于带领员工在未来的道路上大放光明,携手共画蓝图,在云南省昆明市等地区的商务服务行业中积累了大批忠诚的客户粉丝源,也收获了良好的用户口碑,为公司的发展奠定的良好的行业基础,也希望未来公司能成为行业的翘楚,努力为行业领域的发展奉献出自己的一份力量,我们相信精益求精的工作态度和不断的完善创新理念以及自强不息,斗志昂扬的的企业精神将**逸家欣母婴和您一起携手步入辉煌,共创佳绩,一直以来,公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针,员工精诚努力,协同奋取,以品质、服务来赢得市场,我们一直在路上!

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昆明逸家欣母婴健康管理有限公司成立于2004年8月18日,前身是昆明亲亲母婴健康管理有限公司北区二分部,是昆明市成立较早的专业母婴护理机构,是经昆明市工商局批准成立的正规母婴服务公司,后更名为逸家欣母婴健康管理有限公司。

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